注塑廠績效考核制度

注塑廠績效考核制度章 總則 條 目的 為體現(xiàn)塑膠制品有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和文化導(dǎo)向,建立和優(yōu)化注塑廠的價值評價體系和價值分配體系,強(qiáng) 化員工的目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任意識,建立靈活高效的人力資源管理體制,特制定本制度。

電商銷售人員的績效考核

1 /9 一、考核目的及目標(biāo)： 及時、公正地對員工一季度內(nèi)的整體工作情況進(jìn)行評估,肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題,本著多勞多得、獎罰有度的原則,實現(xiàn)調(diào)動員工工作積極性、主動性、提高工作效率的目的,進(jìn)而通過員工高效率的積極工作使部門季度推廣任務(wù)得以順利完成,從而達(dá)到電商部為公司業(yè)績做出 ...

機(jī)械廠質(zhì)量績效考核細(xì)則_百度文庫

機(jī)加工車間績效考核規(guī)定_百度文庫

機(jī)加工車間績效考核規(guī)定 一, 考核目的 1. 加強(qiáng)和提升員工的工作績效,保證公司經(jīng)營目標(biāo)和計劃的實現(xiàn) 2. 檢查員工對工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評價工作效率及其價值, 為改進(jìn)工作和調(diào)整工作提供可靠真實的依據(jù) 3.

員工考核表如何寫？-看準(zhǔn)網(wǎng)

員工季度考核為的發(fā)放全額季度績效考核獎金;考核為合格的只發(fā)a項和b項;考核不合格者無季度績效考核獎金。 (2)績效季度獎金是總經(jīng)理根據(jù)員工在公司的整體表現(xiàn),參考員工的考核情況在季度末以紅包形式發(fā)放。 (四)增減分類別：

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機(jī)械設(shè)計部門的績效考核怎么做_百度知道

機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法_word文檔在線閱讀與下載_免費(fèi)文檔

提供機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法word文檔在線閱讀與免費(fèi)下載,摘要:機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法條：根椐國家的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),為加強(qiáng)我廠的產(chǎn)品質(zhì)量管理,特制定本辦法。條：產(chǎn)品零件制造過程中必須嚴(yán)格按照國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對生產(chǎn)全過程實行全面質(zhì)量控制。

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3．案例研討3：某機(jī)械廠績效考核表

表1-2生產(chǎn)部段工長年月份績效獎金申請表 表1-2是某機(jī)械廠的生產(chǎn)部段工長的績效考核表部分內(nèi)容。從該表中我們可以看出,該企業(yè)除了自評和部門評價外,還多了監(jiān)管會的評價。這說明該企業(yè)績效考核的數(shù)據(jù)傳遞審核環(huán)節(jié)相對比較嚴(yán)密,這是可以的。

師帶徒月度考核表_文檔下載

提供師帶徒月度考核表文檔免費(fèi)下載,摘要:河南永樂生物有限公司-淀粉廠師帶徒月度考核表考核日期： 師帶徒考核表 師帶徒考核表 隱藏>> 師帶徒階段總結(jié)(師傅)簽約日期: 師傅姓名 填報日期: 徒弟姓名 工作和學(xué)習(xí) 方面的計劃 師傅 對徒弟的 評價 對徒弟 有何要求 師帶徒階段...

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機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評檢查表(DOC 67頁)-企業(yè) ...

附錄B 機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評檢查表附錄B 2.27 工業(yè)氣瓶考評檢查表附錄B 2.28空壓機(jī)（站、水冷卻系統(tǒng)）考評檢查表附錄B 2.29工業(yè)管道考評檢查表附錄B 2.30油庫及加油站考評檢查表附錄B1 基礎(chǔ)管理考評檢查表附錄B1.1 目標(biāo)管理考評檢查表附錄B1 ...

機(jī)加工車間員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)_文檔下載

提供機(jī)加工車間員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔免費(fèi)下載,摘要:附件一機(jī)加工車間班組長績效考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)值：10%0.10分值內(nèi)容評價等級扣分值否決項對應(yīng)績效扣分值一、安全序號主要工作創(chuàng)建安全工作環(huán)境備注每發(fā)現(xiàn)1次扣0.01,超過3次的處罰由考核小組評定每發(fā)現(xiàn)1次扣0.02,超過2次

機(jī)械加工廠績效考核管理制度_百度文庫

機(jī)械修理工工作績效考核_word文檔在線閱讀與下載_免費(fèi)文檔

提供機(jī)械修理工工作績效考核word文檔在線閱讀與免費(fèi)下載,摘要:項目部工作考核制度,由項目領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行考核、評定。項目部全體成員均進(jìn)行考核,考核總分低于85分為工作業(yè)績欠佳人員,將受到批評教育或處分,與績效工資掛鉤；連續(xù)2個月評定總分為倒數(shù)第1、2名（低于85分）的給予經(jīng)濟(jì)處罰,連續(xù) ...

生產(chǎn)車間人員績效考核方案_安全管理網(wǎng)

3、績效考核人應(yīng)做到與被考核人的及時溝通與反饋,公正地完成考核工作。 五、生產(chǎn)車間員工績效考核內(nèi)容 生產(chǎn)車間員工績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的分配比例如下表所示。

電力工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)管理辦法(2006版)正文_文檔之家

電力工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)管理辦法(2006版)正文的內(nèi)容摘要：電力工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)管理辦法(2006版)章總則條為不斷提高電力工程建設(shè)管理和整體移交水平,充分發(fā)揮投資效益,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和綜合競爭能力,建立健全電力行業(yè)工程建設(shè)管理和績效考核評價體系,規(guī)范電力

工藝工程師績效考核表_word文檔在線閱讀與下載_文檔網(wǎng)

工藝工程師績效考核表相關(guān)文檔 工藝工程師績效考核表1 工藝工程師績效考核表月份: 被考核人:工作項目及要求標(biāo)準(zhǔn) 1、統(tǒng)計原材料日消耗 2 生產(chǎn)異常解決的及時性(10分鐘能達(dá)到現(xiàn)場處理) 本職工作 3:工藝文件制作的及時性... 工程部工藝工程師績效考核表

工藝管理部工藝工程師績效考核表

附表一： 工藝管理部工藝工程師績效考核表（年度） 編號： 部門： 年 姓名 部門 工藝管理部 崗位 工藝管理員 考核時間 考核周期 考核事項 評分 權(quán)重 加權(quán)得分 工作業(yè)績 50% 工作態(tài)度 20% 工作能力 30% 綜合得分 考核指標(biāo) 信息來源 考評人 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 工作業(yè)績： 生產(chǎn)成本降低率(B) 各配套廠 ...

行政專員個人工作計劃范本5篇.doc_點(diǎn)石文庫dswenku.com

行政專員個人工作計劃范本5篇 一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。我們要養(yǎng)成做工作計劃的習(xí)慣,日后做事都按這個工作計劃流程來走,能讓我們少走很多彎路。下面是xx給大家?guī)淼男姓T個人工作計劃,歡迎大家閱讀 行政專員個人工作計劃范本1 制度的完善與落實 ...

生產(chǎn)廠長績效考核表_word文檔在線閱讀與下載_免費(fèi)文檔

提供生產(chǎn)廠長績效考核表word文檔在線閱讀與免費(fèi)下載,摘要:生產(chǎn)廠長績效考核表職位：生產(chǎn)廠長被考核人姓名：考核區(qū)間：自201年月日201年月日自評分?jǐn)?shù)：被考核人簽字：評定分?jǐn)?shù)：評定人簽字：注：1、評分采用缺失項扣分制,扣完為止；2、每分分值=被考核人崗位工資及各項補(bǔ)助總金額/100；

工時管理的目的和好處有哪些-數(shù)夫家具軟件

工時管理的目的和好處有哪些？工時管理一直以來廣泛應(yīng)用在制造業(yè)等傳統(tǒng)手工行業(yè),用來評價單位時間內(nèi)員工的生產(chǎn)力。那工時管理的目的和好處有哪些呢？-數(shù)夫家具管理軟件公司提供家具行業(yè)信息化管理軟件各種資訊信息,管理軟件行業(yè)消息,新聞動態(tài)。

機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法_word文檔在線閱讀與下載_免費(fèi)文檔

提供機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法word文檔在線閱讀與免費(fèi)下載,摘要:機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法條：根椐國家的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),為加強(qiáng)我廠的產(chǎn)品質(zhì)量管理,特制定本辦法。條：產(chǎn)品零件制造過程中必須嚴(yán)格按照國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對生產(chǎn)全過程實行全面質(zhì)量控制。

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3．案例研討3：某機(jī)械廠績效考核表

表1-2生產(chǎn)部段工長年月份績效獎金申請表 表1-2是某機(jī)械廠的生產(chǎn)部段工長的績效考核表部分內(nèi)容。從該表中我們可以看出,該企業(yè)除了自評和部門評價外,還多了監(jiān)管會的評價。這說明該企業(yè)績效考核的數(shù)據(jù)傳遞審核環(huán)節(jié)相對比較嚴(yán)密,這是可以的。

生產(chǎn)主管績效考核表

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生產(chǎn)廠長績效考核表_word文檔在線閱讀與下載_免費(fèi)文檔

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3．案例研討3：某機(jī)械廠績效考核表

表1-2生產(chǎn)部段工長年月份績效獎金申請表 表1-2是某機(jī)械廠的生產(chǎn)部段工長的績效考核表部分內(nèi)容。從該表中我們可以看出,該企業(yè)除了自評和部門評價外,還多了監(jiān)管會的評價。這說明該企業(yè)績效考核的數(shù)據(jù)傳遞審核環(huán)節(jié)相對比較嚴(yán)密,這是可以的。